第二條 責任督學選聘條件

（一）堅持黨的基本路線和教育方針，熱愛教育督導工作。

（二）熟悉教育法律、法規(guī)、規(guī)章和國家教育方針、政策，具有相應的專業(yè)知識和較強的業(yè)務能力。

（三）具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、文字寫作能力和溝通表達能力。

（四）具有大學?？埔陨蠈W歷或同等學歷，從事教育管理、教育教學研究工作15年以上，工作實績突出。

（五）堅持原則，辦事公道，品行端正，清正廉潔。

（六）身體健康，能夠保證履行責任督學職責。

第三條 責任督學選聘程序

（一）個人申請：符合條件的向縣教育督導室提出申請。

（二）資格審查：申請人填寫《督學審批表》一式3份，上報縣教育督導室，縣教育督導室按條件進行審核。

（三）確定聘任：縣教育督導室根據(jù)審核結(jié)果，確定受聘人員名單，并頒發(fā)責任督學證。

（四）續(xù)聘要求：責任督學每屆任期1-3年，經(jīng)屆滿考核合格者可以續(xù)聘，續(xù)聘原則上不得超過三屆。

第四條 督學責任區(qū)劃分

全縣150所中小學幼兒園劃為7個督學責任區(qū)，每2名責任督學為一個小組，分包7-8所學校（詳見附件1）。

第五條 責任督學基本職責和督導事項

（一）基本職責

1.對學校依法依規(guī)辦學進行監(jiān)督。

　　2.對學校管理和教育教學進行指導。

3.受理、核實相關(guān)舉報和投訴。

4.對師生或群眾反映的教育熱點、難點等重大問題實施督導。

5.發(fā)現(xiàn)問題并督促學校整改。

6.每次完成督導任務后，及時向縣教育督導室報告督導情況，提交督導報告。

（二）督導事項

　　1.校務管理和制度執(zhí)行情況。

2.招生、收費、擇校情況。

3.課程開設(shè)和課堂教學情況。

4.學生學習、體育鍛煉和課業(yè)負擔情況。

5.教師師德和專業(yè)發(fā)展情況。

6.校園及周邊安全情況，學生交通安全情況。

7.食堂、食品、飲水及宿舍衛(wèi)生情況。

8.校風、教風、學風建設(shè)情況。

9.縣教體局重點工作、專項臨時性工作落實情況。

第六條 責任督學的督導程序、工作方法及要求

（一）督導程序

1.事前備案。責任督學應在縣教育督導室的統(tǒng)一安排下，按照相關(guān)程序前往所轄督學責任區(qū)開展工作。

2.亮證督學。責任督學在前往學校開展工作時，應主動出示督學證，表明身份。

3.依法監(jiān)督。責任督學要依據(jù)相關(guān)教育法律法規(guī)，對學校的辦學行為、教育教學與管理等進行監(jiān)督與指導。

4.現(xiàn)場反饋。責任督學在督導過程中發(fā)現(xiàn)的問題，能現(xiàn)場解決的現(xiàn)場解決，發(fā)現(xiàn)學校存在嚴重違規(guī)行為的，責任區(qū)督學要及時報縣教育督導室，并下達教育督導整改通知書（附件3），督促學校限期整改。

5.總結(jié)匯報。責任督學每次到責任區(qū)學校開展工作結(jié)束以后，都要填寫責任區(qū)督學工作紀實表（附件2 ），撰寫督導報告。紀實表和督導報告上交縣教育督導室備案，作為對責任區(qū)督學工作考核的重要依據(jù)。

6.跟蹤整改。督導室每季度匯總一次督導情況，對督學發(fā)現(xiàn)的問題和提出的建議列入督查事項，督促重點解決。

（二）工作方法、要求及紀律

1.嚴格履職。各責任督學要嚴格履行督學工作職責，對學校進行常態(tài)化督導檢查，要尊重受評學校，熱心為基層、為學校、為老師、為學生、為家長服務。

2.督導方式。督學可采取明查暗訪、推門聽課、列席會議、座談問卷、查閱資料、校園巡視等方式開展工作。

3.督導要求。責任督學每月至少要到每個責任區(qū)學校一次，至少參加聽評課活動一次，至少與教師談心一次，至少與學生談話一次，至少征求或聽取學生家長及有關(guān)人員意見和建議一次，至少發(fā)現(xiàn)一至兩個問題，至少寫調(diào)研報告或者工作匯報一篇。

4.工作紀律。責任督學在學校督導工作時，要做到四不，即：不干擾正常教學秩序，不隨意做出督導意見，不增加基層任何負擔，不提與工作無關(guān)要求。

第七條 責任督學督導職權(quán)

（一）查閱、復制與督導事項有關(guān)的文件、資料等。

（二）要求被督導單位就督導事項有關(guān)問題作出說明，并對有關(guān)問題進行調(diào)查。

（三）參加被督導單位的教育、教學活動，列席有關(guān)會議。

（四）向主管部門提出對被督導單位改進工作的建議或者對單位相關(guān)負責人給予獎懲的建議。

（五）對違反國家教育法律、法規(guī)和規(guī)章的行為，及時提出處理建議并督促整改?！　?/span>

第八條 責任督學考核

（一）工作考核

考核工作由縣教育督導室負責組織實施。每年進行一次考核（考核細則詳見附件4），考核優(yōu)秀給予表彰獎勵，考核不合格取消責任督學資格。

（二）違紀處理

有下列情形之一的給予批評、教育：

1.玩忽職守，貽誤督導工作的。

2.弄虛作假，徇私舞弊，影響督導結(jié)果公正的。

3.濫用職權(quán)，干擾被督導單位正常工作的。

4.應當回避而未回避的。

有下列情形之一的給予取消責任督學資格：

1.一年內(nèi)不參加安排的督導工作、會議、培訓三次以上的。

2.在督導工作中造成嚴重不良影響的。

3.受到行政處分、刑事處罰的。

4.年度考核60分以下的。

5.發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)辦學行為或者危及師生生命安全重大隱

患而未及時督促學校處理的。

第九條 本辦法自下發(fā)之日起施行，由縣人民政府教育督導委員會辦公室負責解釋。

附件：1.澠池縣督學責任區(qū)劃分表。

2.澠池縣責任督學工作紀實表。

3.澠池縣教育督導整改通知表。

4.澠池縣責任督學崗位責任制考核細則。

 

澠池縣人民政府教育督導委員會辦公室

二〇一九年十一月二十二日